為持之以恒深化作風建設，精準糾治“四風”頑疾，從嚴防范中高考升學期間廉政風險，從源頭上杜絕違規操辦升學宴、借機斂財等違紀行為，切實筑牢黨員干部廉潔從業、廉潔齊家思想堤壩，7月21日，天橋嶺林業有限公司紀委組織開展升學季專項集體廉政約談，對本年度有子女升學的黨員領導干部進行點對點警示教育，緊盯關鍵節點、抓實源頭治理，推動作風建設常態化、長效化。

此次約談緊扣黨紀法規及省、州、集團關于作風建設各項部署要求，緊密結合林區企業工作實際，聚焦升學季廉潔風險高發易發環節，細化明確廉潔自律“八個嚴禁”紀律底線，為黨員干部劃定行為紅線、明晰履職邊界。約談明確要求全體黨員干部嚴禁違規操辦、分批操辦、變相操辦各類升學慶賀活動，嚴禁收受管理服務對象及利益關聯方禮品禮金、電子紅包，嚴禁借用職權影響借機斂財、違規宴請，嚴禁公款公物私用、公車私用，嚴禁縱容、默許親屬及身邊人員借升學之機謀取私利，全方位扎緊制度籠子，堅決防范隱形變異“四風”問題滋生蔓延。

約談堅持以案為鑒、以案明紀、以案促改。公司紀委梳理匯總林區系統內近年來查處的升學季典型違紀案例，用身邊事教育身邊人，直面問題、深入剖析，精準破除部分黨員干部存在的僥幸心理、松懈思想和麻痹心態，持續釋放全面從嚴、一嚴到底的強烈信號。同時，約談重點強調家風建設重要作用，要求黨員干部切實履行家風建設主體責任，堅持嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，帶頭抵制大操大辦、攀比鋪張等不良風氣，自覺倡導文明節儉、清廉質樸的升學新風。

關鍵節點常態化約談，是公司紀委抓早抓小、防微杜漸、做實日常監督的重要舉措。此次專項約談精準靶向升學季廉政風險點，進一步擰緊了黨員干部思想“總開關”、壓實了廉潔自律責任，有效從源頭防范化解崗位廉政風險，夯實了公司黨風廉政建設根基。

下一步，天橋嶺林業有限公司將持續緊盯節日、升學季等關鍵時間節點，常態化開展正風肅紀、警示教育和風險排查，堅持抓常、抓細、抓長，持續加固中央八項規定精神堤壩，不斷涵養風清氣正、干事創業的良好政治生態，以過硬作風建設護航企業高質量綠色發展。（文/圖：姜一鳴、呂思琪）